20億元！“搶人”大戰火力全開！三棵樹發布大規模員工持股計劃

時間：2021-06-25 09:13:19 類型：全屋定制瀏覽量：7066

6月24日，三棵樹涂料股份有限公司（以下簡稱“三棵樹”或“公司”）重磅發布第五期員工持股計劃（草案）。該持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬、自籌資金，資金總額上限為200000萬元。

21世紀什么重要，人才！20億元！三棵樹發布了大規模員工持股計劃，“搶人”大戰火力全開！

三棵樹稱，實施員工持股計劃的意義和目的在于：進一步完善公司的薪酬激勵體系，完善員工與全體股東的利益共享和風險共擔機制，實現股東、公司和員工利益的一致；改善公司治理水平，擴展員工參與公司治理的途徑，調動員工參與公司內部事務的積極性；實現公司與員工“同呼吸、共命運”，能夠充分調動公司員工的積極性，穩定員工隊伍，提高職工凝聚力和公司競爭力，從而更好地促進公司持續、健康發展；兼顧公司長期利益和短期利益，支持公司人力資源管理建設，為公司實現多層次、多梯隊、多種類的人才儲備提供幫助，從而更好地促進公司發展。

據中外涂料網了解，根據該持股計劃的資金規模上限200000萬元和此次董事會召開前一日收盤價177.05 元/股測算，該員工持股計劃所能購買和持有的標的股票總數量不超過11296243股，即不超過截至該草案公布之日公司現有股本總額的3.00%，未超過公司股本總額10.00%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的 1.00%。終標的股票的購買數量和均價目前尚存在不確定性，以實際執行情況為準。

值得注意的是，為強化對核心員工的長期激勵效果，實現公司與員工的共創共享，公司控股股東、實際控制人洪杰為本次參與員工持股計劃的員工資金提供托底保證。若員工自有（自籌）資金年化收益率如低于 10%，則由洪杰對員工自有資金本金兜底補足，且為員工自有（自籌）資金提供年化利率10%（單利）的補償，涉及應交稅金由員工個人承擔（若有）。

此次員工持股計劃存續期不超過 36 個月，自股東大會審議通過本員工持股計劃之日起計算。存續期滿后，當期持股計劃終止，也可由持股計劃管理委員會提請董事會審議通過后延長。

本次擬參加認購的員工總人數不超過 5000人，其中擬參與認購員工持股計劃的上市公司董事、監事和高級管理人員不超過7人，擬認購份額上限 12800萬份，每份份額1元，占本員工持股計劃份額的比例為 6.40%。

涂料行業觀察員劉啟峰認為，人才是一個企業重要也稀缺的戰略資源和核心能力。市場的競爭歸根結底就是人才的競爭，一流的人才造就一流的企業。通過員工持股計劃綁定了核心員工與公司的利益共享和風險共擔機制，即提高了員工的凝聚力和公司競爭力，同時有助于充分調動員工的積極性，從而更好地促進公司持續、健康發展。

唯有掌握了核心的人才，才能掌握未來核心競爭力。作為中國涂料行業的領頭羊，三棵樹深知人才對于未來發展的重要性。伴隨著市場戰略的不斷推進，接下來的市場競爭勢必會更加嚴峻，這不僅需要三棵樹憑借過硬的企力吸引更多優秀人才的加入，還需要借助更完善的人才培養和激勵體系，打造企業與員工“命運共同體”，穩定員工隊伍，提高職工凝聚力和公司競爭力，實現公司可持續發展。

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(文章來源：中外涂料網侵刪)

三棵樹

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