TOTO、富俊集團、杜拉維特、漢斯格雅、帝歐家居等發生人事變動

時間：2022-03-02 09:09:51 類型：全屋定制瀏覽量：4865

剛過去的2月份，國內外多家衛浴相關企業發生人事變動，涉及副總裁、區域總裁等高管職位。其中，有企業針對特定市場和發展目標設立了新的職位，例如TOTO的中國住設事業部長、富俊集團的首席數字官等，顯示了以人事改革來適應市場變化的經營思維，值得其他企業借鑒。

TOTO重組海外住設事業部

2月25日，TOTO發布人事變更公告，透露4月1日即新財年起的高層人事變動情況。TOTO指出，公司去年啟動了TOTO WILL2030發展戰略，為加速新戰略的實施，定于2022年4月1日起實施新的經營體制。新體制下，以往的“中國大陸·亞洲”、“美洲·歐洲”兩項事業將統一為“海外住設事業”。新財年起，海外住設事業將下設5個子部門，分別是海外事業統括總部、中國住設事業部、亞太住設事業部、美洲住設事業部及歐洲住設事業部。同時，TOTO為海外住設事業部定下了TOTO WILL2030戰略實施期間銷售額增長50%的目標。

據公告，2022年4月1日起，TOTO董事兼常務執行干事田村信也，將成為海外住設事業部的負責人；TOTO執行干事竹內直干將擔任海外事業統括部部長，兼任亞太住設事業部部長；而TOTO執行干事、東陶(中國)有限公司總經理小野徹也，將兼任中國住設事業部部長。

此外，TOTO在4月1日起還將實施多起人事變動，涉及機器水栓事業部部長(井上修治)、技術部部長(梅本步)等職位。

杜拉維特任命美國區總裁

當地時間2月18日，杜拉維特宣布任命Robert (Bob) Downie為美國區總裁。Downie有30年消費品及建材行業從業經驗，他在之前的職位上負責監督所有渠道相關戰略的制定和實施。同時，Downie對北美市場衛浴及廚房行業有著廣泛了解，將助力杜拉維特持續創新，同時提高杜拉維特在行業人士和終端消費者中的品牌知名度。杜拉維特全球首席執行官Stephen Tahy表示很歡迎Downie加入團隊，稱其將憑借豐富的行業知識和市場經驗，將杜拉維特品牌推向新的高度。

富俊集團新設首席數字官

當地時間2月7日，摩恩及House of Rohl所屬的富俊集團發公告稱，公司已聘請May Russel擔任首位首席數字官(chief digital officer)。在這個新設立的職位上，Russell將領導公司的數字化戰略、數字化轉型以及企業信息技術的發展。

公告透露，Russell從福特汽車公司離職后加入富俊集團，此前的職位是福特商業解決方案的首席技術官，在該職位上，她領導了一支由2000多名專業人士組成的團隊，負責開發福特汽車和林肯汽車的應用程序、車載智能界面及統籌車隊管理的數字化工作。

據悉，富俊集團此前宣布以數字化建設來提升公司的品牌競爭力，期望此舉可將公司置身于日益數字化的環境中并取得成功，從而提升品牌實力、增加創新實力及提高運營效率。

漢斯格雅董事會主席合同期延長

當地時間2月15日，漢斯格雅在官網宣布，在2022年次會議上，漢斯格雅監事會一致通過將執行董事會主席Hans Juergen Kalmbac的合同期延長至2027年底的決定。此外，漢斯格雅監事會還宣布任命首席運營官兼勞工總監Frank Semling為副主席。漢斯格雅監事會主席Klaus F. Jaenecke表示，兩起任命的考慮因素不僅是過去一年的突出成就，還有前幾年取得的巨大成功，他認為兩人不僅推動了公司的業績，還推進了公司在文化方面的發展。

左二為Frank Semling，左三為Hans Jürgen Kalmbach

帝歐家居監事會職工代表監事新上任

2月28日，帝歐家居發公告稱，公司監事會于近日收到職工代表監事朱松端的書面辭職報告，其因個人原因申請辭去所擔任的公司第四屆監事會職工代表監事職務，辭職后不再擔任公司及其控股子公司任何職務。同時，帝歐家居于2月28日召開2022年度次職工代表大會，經與會職工代表投票表決，同意補選晁榮莉為公司第四屆監事會職工代表監事，任期自本次職工代表大會審議通過之日起至第四屆監事會任期屆滿之日止。