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產業工人，敢問路在何方？

時間：2021-09-15 06:00:12 類型：全屋定制瀏覽量：5724

近這幾個月，教育行業的熱搜一浪高過一浪

僅7-8月，教育部連出重拳，整治義務教育階段學科類校外培訓、教師有償補課，規范公辦學校參與民辦教育，正式啟動校長、教師輪崗制度……以組合拳堅持“雙減”、打破“內卷”，貫徹教育公平。

8月17日，中央財經委員會第十次會議提出，在高質量發展中促進共同富裕，正確處理效率和公平的關系，促進社會公平正義，促進人的全面發展，使全體人民朝著共同富裕目標扎實邁進。顯然，促進共同富裕，首要問題是要先實現教育的公平。

近期一個又一個的教改措施，就是將我國原有的“精英教育”公平觀轉向“人人有人生高光”的教育公平觀，重新配置教育資源，破除當前唯分數、唯升學、唯學歷的教育評價體系，讓教育公平不再是“升學公平”，而是“成才公平”。

在這種體系下，我們家裝行業，已在“人才”問題上，掙扎許久。

近，產業工人的難題一個接著一個

難題一：“用工荒”

當前，家裝企業用工變得越來越難，缺工人，已經成為行業一大痛點，繼工廠、保姆、貨運司機等行業出現“用工荒”后，裝修行業也已經出現“一工難求”的局面。

難題二：“流失率”

面對著成了香餑餑的工人，企業想盡一切辦法，仍然無法阻止工人流動，這種流動不再是原來春種秋收的可預計短期流動，而越來越沒有規律可循：待遇不好、環境不好、婚喪嫁娶，任何因素都會造成工人流失。

難題三：“認同感”

伴隨著工人少還不斷流失，究其根本是裝修工人的職業認同感較低，即便是有著一技傍身，裝修行業對年輕人的吸引力也遠不如快遞和外賣員。如今在干裝修工作的人，40-50歲占了極大比例，十年后，他們將面臨體力下降等問題，而即使有年輕人干這個行業也是臨時性的，并不打算長期做下去，裝修行業已經面臨青黃不接的困境。

面對困境，行業之“困惑”

留人難，為什么？

從工人角度來說，我國目前的裝修公司和裝修工人并無固定的勞資合同關系。有活的時候裝修公司會讓裝修工人去裝修。通常裝修工人是拿不到錢的，只有等到裝修工程結束，驗收合格后，裝修工人才有收入。而在此期間，工人沒有五險一金，有的甚至連基本的工傷保險都沒有。如果發生工傷事故，所有醫療費用都要裝修工人自己掏腰包。顯然，別看裝修工人每月收入7000至10000元，但沒有其它任何權益和保障，很多年輕人覺得不如找一份固定的工作，有一份穩定的收入。

從工作角度來說，裝修工人的工作強度大，工作環境差，為了趕工期，裝修工人們經常每天工作16-18個小時，工作環境也很差，正在裝修的房子往往堆滿沙子、水泥、電線等，到處飄著各種粉塵、油漆和涂料的味道。長久以往，埋下職業病隱患，年老之后都會集中爆發出來。所以，多數年輕人不愿意做這樣有礙身體健康的工作。

預備隊，有多少？

2021過半，一部分地區發布了今年上半年的出生人口數據。我們通過對這些數據綜合分析，發現上半年人口比去年同期下降了16%，按照這個概率來預測，今年全年的出生人口將降至998.76萬。2020年出生人口是1200萬，比2019年下降了18%。

曾經，聯合國預測我國人口在2030年才會達到峰值，中國社科院則預測人口負增長或許會提前到2027年出現。誰也沒想到，2021年也許已經就是拐點了。人口紅利提早十年消失，未來，以大量用工為基礎的家裝行業，在用工這個層面，必須將目光從“數量”投向“質量”，這就需要走一條產業技工之路。

產業化，有多難？

家裝產業工人跟滴滴司機、外賣小哥類似，都是一個龐大的群體，但實際上，他們并沒有真正融入到城市中，背后沒有組織，沒有社保，總是被忽視和遺忘，他們缺乏對城市的歸屬感，久而久之，成為“社會隱形人”。家裝工人的產業化，要走的是一條從身份革命到技術革命再到信用革命的路。

從工人的維度，他們是農民工嗎？以前是，但未來不是，他們應該是有尊嚴、有技術、有強烈歸屬感的產業技工。

從企業的維度，必須正視：市場已進入到新的競爭位面，開始拼基本功、硬實力。產業工人的服務水準是一個重要指標。重新定義產業工人的價值，讓工人有體驗感，讓客戶有滿意度，才是未來家裝公司的基本功和硬實力。

產業工人，路在腳下

根據《2021新生代農民工職業技能調研報告》，95后農民工受教育程度遠高于一二代農民工，學歷水平和職業技能整體提升，80.5%的人擁有中專或高中學歷，44.26%的人掌握制造業技能。同時，他們有著強烈的技能學習期望。

產業技工的培養，一方面取決于國家職業教育。目前，全國職業院校為11501所，其中，高職（專科）院校1423所，中等職業學校10078所，開設1200余個專業和10余萬個專業點。全國職業教育在校生規模達到3753.1萬人，高等職業教育在校學生2171.6萬人，中等職業教育在校學生1576.5萬人。2021年，全國職業院校預計畢業1121萬人，其中，高等職業院校畢業人數627.5萬人，占整個高等教育畢業生數52.1%，當前教育改革重拳出擊，未來職業教育勢必前景更加廣闊。

另一方面取決于行業技術培訓。“十四五”規劃指出，要提升供給體系的適配性，增強職業教育適應性。新發展格局背景下，推動職業教育由數量普及邁入高質量發展，需要全方位多層次增強適應性，除職業教育體系外，還應該在面廣量大的非學歷繼續教育和各類培訓上加強體系建設，促進職前職后教育培訓縱向銜接和橫向溝通。

也就是說，職業教育和技術教育的強勢回歸，為我們家裝行業的用工未來打開了新的局面，企業做好承接的準備了嗎？

（文章來源：中裝協住宅產業分會）

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