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35家陶企拖欠工資超1140萬，有人惡意欠薪被判刑

時間：2022-11-18 10:20:25 類型：全屋定制瀏覽量：10019

據(jù)陶城君不完全統(tǒng)計，過去一年陶瓷行業(yè)有35家陶企因被追索勞動報酬或勞動人事糾紛上了“黑名單”，涉案總數(shù)額達1140萬。其中，欠薪數(shù)額大的為湖北陶*瓷業(yè)有限公司，該單位拖欠230名員工工資超275.5萬元，并被湖北省人社廳列入重大違法案例及拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。

有上市企業(yè)也出現(xiàn)在了欠薪名單中。廣東一上市陶企因拖欠多名員工工資數(shù)月被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案調(diào)查。該陶企于上月底發(fā)布公告，稱通過自籌款項已解決了部分欠薪問題，為205名員工累計發(fā)放金額256.2萬。

為追索勞動報酬，陶瓷行業(yè)此前曾出現(xiàn)了不少不當(dāng)討薪事件，比如有討薪者對老板及家人進行人身傷害，破壞工廠設(shè)備或堵門等。陶城君提醒，被欠薪者一定要樹立合理合法的維權(quán)意識，不可因意氣用事而采取過激行為甚至觸犯法律。

01.

35家陶企拖欠工資超1140萬

有人惡意欠薪被判刑

行業(yè)淘汰賽持續(xù)加劇，不少企業(yè)因經(jīng)營問題陷入現(xiàn)金流困境，并出現(xiàn)欠薪現(xiàn)象。據(jù)不完全統(tǒng)計，過去一年陶瓷行業(yè)有35家陶企因追索勞動報酬、勞務(wù)人事糾紛等原因上了“黑名單”，涉案總數(shù)額超1140萬。

其中，欠薪數(shù)額高的湖北陶*瓷業(yè)有限公司，該單位共拖欠230名員工工資275.5萬元，并因此被湖北省人社廳列入重大違法案例及拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。據(jù)了解，鑒于涉嫌拒不支付勞動報酬罪，該案件被移送公安機關(guān)查處和人民檢察院起訴，公司法人被公安局刑事拘留。目前，該案件已執(zhí)行完畢。

有上市企業(yè)也出現(xiàn)在了欠薪名單中。廣東一上市陶企及其孫公司因拖欠24名工人合計78萬余元工資，于今年8月份被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案調(diào)查，據(jù)報道，該企業(yè)一度因為因拖欠水電費和員工工資而臨時停工。上月底，該企業(yè)發(fā)布公告，稱公司通過自籌款項，解決了部分欠薪問題，涉及公司及各級子公司共6家商事主體，累計為員工205人發(fā)放金額256.2萬元。

02.

如何追索勞動報酬？

這些案例值得看看

為追討勞動報酬，陶瓷行業(yè)曾發(fā)生過不少不當(dāng)討薪事件。有員工采取跳樓等過激行為討薪，甚至有陶瓷廠員工因索要工資未果，持刀傷人致命案發(fā)生。

極端討薪不可取，被欠薪的陶瓷人如何維護權(quán)益？陶城君提醒，當(dāng)遭遇不公、自身合法權(quán)益受到侵害時，勞動者應(yīng)當(dāng)及時收集并保留好如工資發(fā)放憑證、社保記錄、考勤記錄、微信聊天記錄等證據(jù)，通過與用人單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴舉報、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟等方式理性維護自身合法權(quán)益。

【案例1】

黃某、向某等7名農(nóng)民工受雇于潮安區(qū)古巷某陶瓷廠，但自2021年起，該陶瓷廠未向他們支付工資款。后7名農(nóng)民工多次到該陶瓷廠討要工資，與受雇于該廠的管理人員宋某簽訂工資欠條。2022年7月中旬，7名農(nóng)民工拿著工資“欠條”到潮安法院古巷人民法庭提起訴訟。

7月21日，潮安法院古巷人民法庭一次性成功庭前調(diào)解這7宗追索勞動報酬案件，為7名農(nóng)民工人拿回拖欠了1年半的欠薪款40.1萬元，整個過程僅耗時1小時。

【案例2】

寧某自2021年2月入職株洲某陶瓷加工有限公司擔(dān)任貨車司機(未簽訂書面勞動合同)。因該公司長期拖欠工資，寧某遂于2021年10月4日從公司離職。2021年12月1日，經(jīng)寧某與公司核算后，該陶瓷公司向?qū)幠吵鼍咔窏l一張，欠條上載明共計拖欠寧某工資款27300元整。此后，寧某多次找該公司追索勞動報酬，公司均以各種理由拒不向?qū)幠持Ц秳趧訄蟪辍?/span>

2022年2月18日，寧某來到法院提起民事訴訟。終法院判決株洲某陶瓷加工有限公司在判決生效之日起十日內(nèi)向?qū)幠持Ц秳趧訄蟪?7300元。

【案例3】

位于上高縣高新技術(shù)園區(qū)的某陶企因市場行情等原因經(jīng)營不善停產(chǎn)，導(dǎo)致拖欠多人工資。2021年至今先后有3家勞務(wù)公司起訴，另有75名公司自聘職工向上高勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，共計拖欠工資和工傷賠償款近200萬元。

上高法院執(zhí)行局對被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該陶瓷企業(yè)名下無廠房、土地等不動產(chǎn)，機器設(shè)備也基本是其它企業(yè)名下，只剩下大量的庫存巖板。上高法院立即對庫存巖板進行了查封，在征得雙方同意的情況下議價進行司法網(wǎng)絡(luò)拍賣，但是因為產(chǎn)品存在質(zhì)量瑕疵經(jīng)過一拍、二拍、變賣均流拍。

面對財產(chǎn)無法變現(xiàn)的情況，按執(zhí)行程序可以進行終本結(jié)案。但上高法院執(zhí)行局沒有放棄，將該案納入“涉農(nóng)民工工資案件和其他涉民生案件集中執(zhí)行專項行動”。后，通過多管齊下的工作方案，公司終同意另行籌錢逐步支付拖欠工資，承諾盡快解決一線職工工資，管理人員工資分批調(diào)解支付。截至今年11月初，80余名一線職工工資150余萬元已經(jīng)全部到位。

值得注意的是，老板惡意欠薪、情節(jié)嚴(yán)重的，可構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。其中，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

03.

堵門、跳樓、傷人……

這7種討薪方式不可取！

為更好地解決欠薪問題，國家已經(jīng)出臺了一系列的法規(guī)和政策，與此同時，各地部門也在積極推進欠薪治理。

陶城君提醒，追索勞動報酬，一定要樹立合理合法的維權(quán)意識，不要因意氣用事而采取過激行為甚至觸犯法律。以下7種情況屬于不當(dāng)討薪，容易構(gòu)成違法——

1、直接對老板或者其家人進行人身傷害，當(dāng)心構(gòu)成故意傷害罪。

2、以暴力方法限制老板人身自由，當(dāng)心構(gòu)成非法拘禁罪。

3、不給工資就帶著被褥“住你家，吃你家”，當(dāng)心構(gòu)成非法侵入公民住宅罪。

4、將公司的錢物拿回家，拒不退還或者抵賬，當(dāng)心構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

5、一怒之下破壞設(shè)備，堵門不準(zhǔn)生產(chǎn)出貨，當(dāng)心構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。

6、順手牽羊拿走財物，當(dāng)心構(gòu)成盜竊罪。

7、高空要跳博眼球，當(dāng)心構(gòu)成聚眾擾亂社會秩序罪。