35家陶企拖欠工資超1140萬，有人惡意欠薪被判刑

時間：2022-11-18 10:20:25 類型：全屋定制瀏覽量：10106

據陶城君不完全統計，過去一年陶瓷行業有35家陶企因被追索勞動報酬或勞動人事糾紛上了“黑名單”，涉案總數額達1140萬。其中，欠薪數額大的為湖北陶*瓷業有限公司，該單位拖欠230名員工工資超275.5萬元，并被湖北省人社廳列入重大違法案例及拖欠農民工工資“黑名單”。

有上市企業也出現在了欠薪名單中。廣東一上市陶企因拖欠多名員工工資數月被當地人社部門立案調查。該陶企于上月底發布公告，稱通過自籌款項已解決了部分欠薪問題，為205名員工累計發放金額256.2萬。

為追索勞動報酬，陶瓷行業此前曾出現了不少不當討薪事件，比如有討薪者對老板及家人進行人身傷害，破壞工廠設備或堵門等。陶城君提醒，被欠薪者一定要樹立合理合法的維權意識，不可因意氣用事而采取過激行為甚至觸犯法律。

01.

35家陶企拖欠工資超1140萬

有人惡意欠薪被判刑

行業淘汰賽持續加劇，不少企業因經營問題陷入現金流困境，并出現欠薪現象。據不完全統計，過去一年陶瓷行業有35家陶企因追索勞動報酬、勞務人事糾紛等原因上了“黑名單”，涉案總數額超1140萬。

其中，欠薪數額高的湖北陶*瓷業有限公司，該單位共拖欠230名員工工資275.5萬元，并因此被湖北省人社廳列入重大違法案例及拖欠農民工工資“黑名單”。據了解，鑒于涉嫌拒不支付勞動報酬罪，該案件被移送公安機關查處和人民檢察院起訴，公司法人被公安局刑事拘留。目前，該案件已執行完畢。

有上市企業也出現在了欠薪名單中。廣東一上市陶企及其孫公司因拖欠24名工人合計78萬余元工資，于今年8月份被當地人社部門立案調查，據報道，該企業一度因為因拖欠水電費和員工工資而臨時停工。上月底，該企業發布公告，稱公司通過自籌款項，解決了部分欠薪問題，涉及公司及各級子公司共6家商事主體，累計為員工205人發放金額256.2萬元。

02.

如何追索勞動報酬？

這些案例值得看看

為追討勞動報酬，陶瓷行業曾發生過不少不當討薪事件。有員工采取跳樓等過激行為討薪，甚至有陶瓷廠員工因索要工資未果，持刀傷人致命案發生。

極端討薪不可取，被欠薪的陶瓷人如何維護權益？陶城君提醒，當遭遇不公、自身合法權益受到侵害時，勞動者應當及時收集并保留好如工資發放憑證、社保記錄、考勤記錄、微信聊天記錄等證據，通過與用人單位協商、向勞動監察部門投訴舉報、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟等方式理性維護自身合法權益。

【案例1】

黃某、向某等7名農民工受雇于潮安區古巷某陶瓷廠，但自2021年起，該陶瓷廠未向他們支付工資款。后7名農民工多次到該陶瓷廠討要工資，與受雇于該廠的管理人員宋某簽訂工資欠條。2022年7月中旬，7名農民工拿著工資“欠條”到潮安法院古巷人民法庭提起訴訟。

7月21日，潮安法院古巷人民法庭一次性成功庭前調解這7宗追索勞動報酬案件，為7名農民工人拿回拖欠了1年半的欠薪款40.1萬元，整個過程僅耗時1小時。

【案例2】

寧某自2021年2月入職株洲某陶瓷加工有限公司擔任貨車司機(未簽訂書面勞動合同)。因該公司長期拖欠工資，寧某遂于2021年10月4日從公司離職。2021年12月1日，經寧某與公司核算后，該陶瓷公司向寧某出具欠條一張，欠條上載明共計拖欠寧某工資款27300元整。此后，寧某多次找該公司追索勞動報酬，公司均以各種理由拒不向寧某支付勞動報酬。

2022年2月18日，寧某來到法院提起民事訴訟。終法院判決株洲某陶瓷加工有限公司在判決生效之日起十日內向寧某支付勞動報酬27300元。

【案例3】

位于上高縣高新技術園區的某陶企因市場行情等原因經營不善停產，導致拖欠多人工資。2021年至今先后有3家勞務公司起訴，另有75名公司自聘職工向上高勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，共計拖欠工資和工傷賠償款近200萬元。

上高法院執行局對被執行人財產狀況進行了調查，發現該陶瓷企業名下無廠房、土地等不動產，機器設備也基本是其它企業名下，只剩下大量的庫存巖板。上高法院立即對庫存巖板進行了查封，在征得雙方同意的情況下議價進行司法網絡拍賣，但是因為產品存在質量瑕疵經過一拍、二拍、變賣均流拍。

面對財產無法變現的情況，按執行程序可以進行終本結案。但上高法院執行局沒有放棄，將該案納入“涉農民工工資案件和其他涉民生案件集中執行專項行動”。后，通過多管齊下的工作方案，公司終同意另行籌錢逐步支付拖欠工資，承諾盡快解決一線職工工資，管理人員工資分批調解支付。截至今年11月初，80余名一線職工工資150余萬元已經全部到位。

值得注意的是，老板惡意欠薪、情節嚴重的，可構成拒不支付勞動報酬罪。其中，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

03.

堵門、跳樓、傷人……

這7種討薪方式不可取！

為更好地解決欠薪問題，國家已經出臺了一系列的法規和政策，與此同時，各地部門也在積極推進欠薪治理。

陶城君提醒，追索勞動報酬，一定要樹立合理合法的維權意識，不要因意氣用事而采取過激行為甚至觸犯法律。以下7種情況屬于不當討薪，容易構成違法——

1、直接對老板或者其家人進行人身傷害，當心構成故意傷害罪。

2、以暴力方法限制老板人身自由，當心構成非法拘禁罪。

3、不給工資就帶著被褥“住你家，吃你家”，當心構成非法侵入公民住宅罪。

4、將公司的錢物拿回家，拒不退還或者抵賬，當心構成職務侵占罪。

5、一怒之下破壞設備，堵門不準生產出貨，當心構成破壞生產經營罪。

6、順手牽羊拿走財物，當心構成盜竊罪。

7、高空要跳博眼球，當心構成聚眾擾亂社會秩序罪。